Найди цель,достойную тебя

Задайте вопрос

Нижнекамскнефтехим — 
будущее нефтехимии

Нижне­камск­нефтехим — один из мировых лидеров по производству нефте­химической продукции, крупное предприятие СИБУРа по выпуску синтетических каучуков и пластиков.

Преимущества СИБУРа,
 важные для всех

Работа, которая приносит больше, чем просто доход. Мы позаботимся о твоём комфорте, здоровье и эмоциях.

  • Медицинское обслуживание и ДМС

  • Безграничные возможности для развития

  • Льготные путевки

  • Спортивные мероприятия

  • Дополнительные выплаты и подарки

Нижнекамскнефтехим — часть команды СИБУР

Здесь каждый день — это вызов, возможность расти и развивать свои навыки, создавать значимое и гордиться своими достижениями.

Работодатель № 1 по версии независимых рейтингов

ТОП-10 мировых производителей синтетических каучуков

Нижнекамскнефтехим — флагман СИБУРа в Татарстане

Наше предприятие — мировой лидер по выпуску синтетических каучуков, пластиков и этилена, ежегодно мы выпускаем более 2,7 млн тонн продукции. Предприятие вносит весомый вклад в экономику региона и играет стратегическую роль в развитии нефтехимического кластера Поволжья.

Создавай востребованные продукты

Работа в Нижнекамскнефтехиме (НКНХ) — это возможность создавать значимое и гордиться своими достижениям. Наши инновационные решения становятся частью того, чем вы пользуетесь каждый день, а продукция применяется во многих отраслях, например, в автомобилестроении, строительстве, текстильной и упаковочной промышленности и тд.

Развивайся вместе с нами

Здесь тебя ждут масштабные проекты и амбициозные задачи, которые помогут тебе расти в профессиональном плане. Сотрудники предприятия также развивают свои навыки, обучаясь в Корпоративном университете и в многопрофильном технологичном образовательном центре СИБУРИНТЕХ, работая с корпоративными тренерами и наставниками.

Строй карьеру в команде сильнейших

Наша команда — это сильнейшие эксперты отрасли, и вместе мы задаем тренды рынка. НКНХ активно развивается, и в команде много открытых вакансий от начинающих специалистов до руководителей, от позиций аппаратчиков, слесарей и электромонтёров до инженеров, начальников смен и химиков. Присоединяйся и меняй мир к лучшему.

Выберите направление, в котором хотите развиваться

  • Нижнекамск
    Нижнекамскнефтехим
    • Производство
    • От 3 до 6 лет
    • Полный рабочий день

    Наладчик станков с программным управлением

    • Пуско-наладочные работы
  • Нижнекамск
    Нижнекамскнефтехим
    • Производство
    • От 3 до 6 лет
    • Полный рабочий день

    Наладчик станков с программным управлением

    • Металлообработка
  • Нижнекамск
    Нижнекамскнефтехим
    • Производство
    • От 3 до 6 лет
    • Полный рабочий день

    Наладчик станков с программным управлением

    • Станки ЧПУ
  • Нижнекамск
    Нижнекамскнефтехим
    • Производство
    • От 1 года до 3 лет
    • Полный рабочий день

    Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-разряд

    • Ремонт электрооборудования
  • Нижнекамск
    Нижнекамскнефтехим
    • Производство
    • От 1 года до 3 лет
    • Полный рабочий день

    Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-разряд

    • Монтаж электрооборудования
Все вакансии

Похожие предприятия

Популярные вопросы и ответы

    • Наш полис ДМС включает в себя следующее обслуживание: амбулаторное лечение и стационар, скорая медицинская помощь, лабораторные и инструментальные обследования (анализы, УЗИ, рентген и др.), стоматологическое лечение, психологическая поддержка и т.д. Более подробно о ДМС сможет рассказать рекрутер на собеседовании.
    • В СИБУРе существует система обучения, у сотрудников есть возможность непрерывно развиваться, а также получить удостоверения, сертификаты и повышение квалификации.
      Кроме того, мы помогаем в получении высшего образования (частичная или полная оплата обучения, программы обучения в партнерских учебных заведениях).
    • В компании есть множество возможностей для карьерного роста, можно развиваться линейно с начальных позиций и выше, можно выбрать для себя путь углубления в профессию или кросс- функциональное развитие. Сроки продвижения могут зависеть от личных достижений и амбиций, опыта и результатов работы (в среднем в компании этот процесс обычно занимает 1-2 года).
смотреть все вопросы