СИБУР — это
Амбициозная компания
Мы являемся крупнейшим нефтегазохимическим холдингом России — каждая вторая тонна продуктов нефтегазохимии для промышленности произведена нами
Масштабные задачи
Задачи, в которых твой вклад влияет на результат и формирует будущее отрасли.
Создаем продукты, которые окружают вас
Мы выпускаем продукцию, которая широко используется в повседневной жизни и применяется во многих отраслях — строительстве, сельском хозяйстве, автомобилестроении, легкой и пищевой промышленности
Один из лучших работодателей
СИБУР высоко оценивают не только сотрудники, но и независимые рейтинги работодателей
Один из лидеров рейтинга работодателей
по версии
РБК
Один из лидеров
рейтинга работодателей
В топе
по версии
HeadHunter
В топе
рейтинга лучших работодателей среди крупнейших российских компаний
Платиновый список
по версии
издания Forbes
«Платиновый» список
лучших работодателей России
Лучший старт карьеры
по версии
Changellenge
«Лучший старт карьеры»
в химической промышленности
Условия для достижения больших целей
СИБУР создает среду, в которой можно сосредоточиться на работе,
развиваться и чувствовать стабильность и заботу.
Здоровье
Здоровье
Мы в СИБУРе привыкли работать много и качественно, а для этого следим за своим здоровьем.
- Дополнительный отпуск
- Принципы здорового питания и поддержка их льготами
- Профилактические Центры здоровья
- Программы ДМС для сотрудников
- Страхование от несчастных случаев
- Программа «Онкопомощь»
- Вакцинация
- Консультации узких специалистов
- Вебинары, лекции и дни здоровья, вебинары от СОГАЗ
Эмоции
Эмоции
Создаем среду, в которой можно открыто обсуждать идеи, получать поддержку и чувствовать себя частью команды.
- Открытый диалог на всех уровнях компании
- Поддержка инициатив сотрудников
- Командная работа и обмен опытом
- Психологическая поддержка сотрудников
- Корпоративные сообщества и мероприятия
- Программы вовлечения сотрудников
Развитие
Развитие
Постоянно учимся новому, развиваем экспертизу и поддерживаем карьерный рост внутри компании.
- 800+ открытых курсов Корпоративного университета
- Программы развития для начинающих и опытных специалистов
- Центр инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ
- Корпоративные тренеры, наставники и менторы
- Внутренние ротации и карьерное развитие
- Программы «Физика лидерства» и «ДНК лидерства»
- Бесплатный доступ к библиотекам и образовательным платформам
Финансы
Финансы
Уверены, что вклад сотрудников должен достойно оцениваться и давать чувство стабильности.
- Конкурентное вознаграждение
- Годовые, квартальные и ежемесячные премии
- Повышенные бонусы за достижение целей
- Поддержка сотрудников и семей
- Социальные программы и компенсации
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
Семья
Семья
Поддерживаем сотрудников не только в работе, но и в заботе о близких.
- Льготные путевки и оздоровительные программы
- Подарки детям на праздники
- Профилактические Центры здоровья
- Программы поддержки семей сотрудников
- Оздоровительные центры для всей семьи
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей
- Поддержка сотрудников на разных этапах жизни
Общество
Общество
Участвуем в жизни регионов и поддерживаем инициативы, которые делают окружающий мир лучше.
- Программа «Формула хороших дел»
- Экологические и социальные проекты
- Поддержка НКО и региональных инициатив
- Волонтерские проекты сотрудников
- Каждый 8-й сотрудник компании — волонтер
- Корпоративные экологические акции
Твой путь в СИБУР
1
Поставить цель
1
Выбери подходящую позицию и направь своё резюме. Советуем описать в резюме весь релевантный профессиональный опыт и выделить ключевые достижения на прошлой должности. Можно откликаться сразу не несколько смежных позиций.
2
Пройти отбор
2
Обычно процесс включает в себя интервью с HR, нанимающим менеджером и вышестоящим руководителем, а также центр оценки. При этом детали могут отличаться в зависимости от позиции. Детали можно уточнить у HR-специалиста.
3
Легко адаптироваться
3
Познакомься с деятельностью компании и своего подразделения с помощью адаптационных программ. Каждый новичок делает первые шаги в компании под руководством наставника.
4
Двигаться вперед
4
Развивай свои профессиональные и личные компетенции, чтобы расти внутри компании. Ты сможешь постоянно углублять свою экспертизу в определенной области, развиваться как руководитель, либо пробовать себя в проектной деятельности.
5
Достигать целей
5
Участвуй в масштабных проектах и работай над амбициозными задачами вместе с командой. Значимые результаты ежегодно отмечаются руководством, а лучшие сотрудники получают премии.
