Reliance Sibur Elastomers
Private Limited
Совместное предприятие СИБУРа и «Reliance Industries Limited» по выпуску бутилкаучука в Индии
Преимущества СИБУРа,
важные для всех
Медицинское обслуживание и ДМС
Безграничные возможности для развития
Льготные путевки
Спортивные мероприятия
Дополнительные выплаты и подарки
Медицинское обслуживание и ДМС
Cтрахование жизни и здоровья, льготное страхование близких родственников, а также центр психологической поддержки и программы ментального здоровья
Безграничные возможности для развития
Участие в масштабных проектах, обучение в Корпоративном университете и в новейшем учебном центре «СИБУРИНТЕХ», доступ к электронным библиотекам
Льготные путевки
Летние лагеря для детей, санаторий-профилакторий «Корабельная роща» и центр отдыха для сотрудников в Анапе.
Спортивные мероприятия
Бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу. Мы участвуем в Спартакиаде СИБУРа, городских соревнованиях и забегах.
Дополнительные выплаты и подарки
Cвадьба, рождение ребенка, подарки для детей на Новый год и к 1 сентября.
Reliance Sibur Elastomers Private Limited — часть команды СИБУР
Здесь каждый день — это вызов, возможность расти и развивать свои навыки, создавать значимое и гордиться своими достижениями.
ТОП-10 мировых производителей синтетических каучуков
Похожие предприятия
Популярные вопросы и ответы
- Наш полис ДМС включает в себя следующее обслуживание: амбулаторное лечение и стационар, скорая медицинская помощь, лабораторные и инструментальные обследования (анализы, УЗИ, рентген и др.), стоматологическое лечение, психологическая поддержка и т.д. Более подробно о ДМС сможет рассказать рекрутер на собеседовании.
- В СИБУРе существует система обучения, у сотрудников есть возможность непрерывно развиваться, а также получить удостоверения, сертификаты и повышение квалификации.
Кроме того, мы помогаем в получении высшего образования (частичная или полная оплата обучения, программы обучения в партнерских учебных заведениях). - В компании есть множество возможностей для карьерного роста, можно развиваться линейно с начальных позиций и выше, можно выбрать для себя путь углубления в профессию или кросс- функциональное развитие. Сроки продвижения могут зависеть от личных достижений и амбиций, опыта и результатов работы (в среднем в компании этот процесс обычно занимает 1-2 года).
смотреть все вопросы