Менеджер корпоративных коммуникаций (г. Тобольск)

Чем предстоит заниматься

Вести медиапланирование в рамках внешних коммуникаций, в том числе социальные сети, контролировать достижения КПЭ.
Работать с текстами (подготавливать интервью, пресс-релизы, официальные заявления, статьи в СМИ, создавать текстовый контент презентаций).
Организовывать и проводить мероприятия с участием СМИ (пресс-туры, пресс-подходы, пресс-конференции, съемки на предприятии).
Управлять репутацией компании, включая антикризисные коммуникации (отработка негатива, подготовка официальных заявлений, работа над укреплением позитивной репутации).
Координировать работы подрядчиков, в т.ч. производство дизайнерской, полиграфической и фото/видеопродукции предприятия.
Разрабатывать ТЗ для подразделений и подрядчиков в рамках ведения проектов.
Анализировать эффективность PR-кампаний и подготавливать отчеты.

Опыт работы в крупных промышленных предприятиях.
Высшее образование в области связей с общественностью, маркетинга, коммуникаций или журналистики.
Опыт работы в сфере PR, маркетинговых коммуникации не менее 3-х лет.
Опыт построения/актуализации системы внешних коммуникаций, формирования пула спикеров по ключевым вопросам, установления партнерских связей с представителями СМИ, увеличения цитируемости, генерирования инфоповодов и медиапланирования.
Умение ясно и убедительно выражать мысли письменно и устно, составлять пресс-релизы, презентации и отчеты.
Владение инструментами социальных сетей, умение вести корпоративные страницы и аккаунты.
Навыки анализа эффективности проведенных мероприятий, мониторинга мнений общественности, ведения отчетности.

Локация: г. Тобольск.
Заработная плата по итогам собеседования, годовая премия за эффективную работу и результат.
Расширенный социальный пакет: ДМС, разнообразные льготы и скидки от партнеров.
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Возможность обучаться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.